Работа с персоналом
Кадры – ключевой элемент устойчивого развития компании. Стратегическим приоритетом GIRAFFE является привлечение и удержание лучших специалистов.
GIRAFFE создает среду, которая максимально полно раскрывает потенциал работников, мотивирует к заботе о здоровье, социально значимой активности. GIRAFFE поддерживает сотрудников в разных жизненных ситуациях, создает условия для обогащения человеческого ресурса и раскрытия профессионального потенциала.
Для создания максимально комфортных условий труда и гарантии профессионального развития действует корпоративная программа «Здоровье и благополучие». Это целый перечень мероприятий, которые предусматривают интересы всех социальных групп: сотрудников GIRAFFE и их семей, молодых специалистов, ветеранов.
Здоровая семья
Сотрудникам GIRAFFE доступно бесплатное прохождение ежегодной медицинской комиссии, а на рабочих местах организованы уголки самодиагностики.
Для рабочих предприятий, действующих в малых городах, предусмотрены частичные компенсации платных медицинских услуг узкопрофильных частных клиник. Такая поддержка со стороны GIRAFFE нивелирует возможные проблемы здравоохранения для жителей отдалённых районов, даёт доступ к качественной медицинской помощи. Непосредственно на предприятиях сформирована доступная система получения медицинской помощи, в том числе: обеспечение работы фельдшерского, стоматологического пунктов, оказание первой медицинской помощи, вакцинация без отрыва от производства, организация на предприятиях консультационной помощи от специалистов.
Действует программа организации детского отдыха, благодаря которой сотрудники GIRAFFE могут получить частичную компенсацию средств, потраченных на путевку. Размер выплаты зависит от выработки лет.
Физическая активность и спорт
Особое место в социальной политике компании занимает профилактика заболеваемости и формирование здоровых привычек.
Ежегодно GIRAFFE проводит Зимнюю и Летнюю спартакиады, которые организуется для сотрудников группы компаний и членов их семей. А для регулярных тренировок игроков своей хоккейной команды GIRAFFE арендует ледовую арену.
На регулярной основе проводится марафон оздоровительной ходьбы и бега «Шагомер». Все желающие соревнуются в ежедневной двигательной активности, а победители каждого из этапов марафона получают ценные подарки от компании.
Работникам предприятий GIRAFFE доступна частичная компенсация стоимости спортивного абонемента в зависимости от стажа работы на предприятии и в пределах установленного лимита в год.
Корпоративные мероприятия и творческая активность
Для детей GIRAFFE организует культурно-массовые мероприятия, творческие конкурсы с призами, поздравляет с Новым годом. Ценные новогодние подарки получают не только дети, но и каждый сотрудник GIRAFFE.
Коммуникации
Большое внимание уделяется развитию корпоративной культуры, неформальному общению, созданию здоровой атмосферы в коллективе. Коммуникациям внутри компании способствует отдых в кругу коллег: выезды выходного дня, совместные посещения кино и театра, командообразующие игры.
Все мероприятия подкреплены требуемым финансированием со стороны GIRAFFE.
РАЗВИТИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА
Для развития и поддержания высокого профессионального уровня сотрудников предусмотрен план образовательных программ. С целью реализации карьерного потенциала проводятся тренинги по управленческим и поведенческим навыкам, профессиональное обучение для работников разных уровней или специальностей, повышение квалификации, стратегические сессии.
С 2012 году наш завод получил и ежегодно обновляет лицензию на образовательную деятельность, почти полностью решив проблему с подготовкой рабочих кадров. У жителей Нязепетровского района появилась возможность получить качественное начальное специальное образование по востребованным специальностям с гарантированным ученическим пособием.
Подготовка ведется по следующим направлениям:
- машинист (кочегар) котельной;
- машинист крана (крановщик);
- слесарь механосборочных работ;
- стропальщик;
- электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах, электросварщик ручной сварки (предаттестационная подготовка по НАКС).
Теоретическое обучение проводится аттестованными специалистами завода в оборудованном кабинете, оснащенном необходимыми методическими пособиями. Практическое обучение осуществляется на производственных участках под руководством высококвалифицированных наставников, что позволяет обучающимся начать зарабатывать уже на стадии обучения.
Работа со студентами
GIRAFFE непрерывно совершенствует подходы к привлечению новых сотрудников, повышает привлекательность бренда работодателя. Формирование кадрового резерва, мягкая адаптация и обеспечение равных возможностей — основные цели кадровой политики GIRAFFE в работе с молодыми специалистами.
Компания активно взаимодействует с учебными заведениями. Проводятся профориентационные занятия для воспитанников средней и старшей школы, а также недели без турникетов, в рамках которых ежегодно предприятия GIRAFFE посещает порядка 30 групп учащихся.
Для студентов доступна производственная практика, по результатам которой возможно трудоустройство. У нас проходят практику учащиеся ЧелГу, мы заключаем трудовые договоры на работу по индивидуальному графику со студентами Нязепетровска и Верхнего Уфалея, предоставляем возможность школьникам-подросткам подработать в летний период и приобщиться к нашей культуре, берём под шефство студентов 2 курса и помогаем им с освоением профессии на рабочем месте.
Забота о ветеранах
Вклад в отношения с ветеранами – это дань традиции и уважения к людям, за плечами которых – наша история и наш фундамент. Предприятия GIRAFFE продолжают поддерживать работу ветеранских организаций и всегда помнят своих людей: приглашают на мероприятия, оказывают материальную помощь и дарят памятные подарки. Заводы неизменно поздравляют ветеранов-юбиляров, организуют вечера встреч и экскурсии по заводу, поддерживают активистов и членов Совета ветеранов.
Каждое мероприятие комплексной программы по работе с персоналом соответствуют ценностям GIRAFFE. Нам важны дружный коллектив, семья и дети, здоровые коммуникации и эмоциональное благосостояние. Мы стремимся, чтобы лицом бренда GIRAFFE стал счастливый сотрудник, достигший баланса между личными, семейными и рабочими интересами.